Tätigkeitsschwerpunkte:

Migrationsrecht (Asyl- und Ausländerrecht)

Gerade im Migrationsrecht ist der Rat eines Spezialisten oft unerlässlich. Die gesetzlichen Regelungen und Verwaltungsvorschriften sind sehr unübersichtlich und unterliegen ständigen Änderungen. Das Ausländerrecht umfasst die Einreise, den Aufenthalt und die Niederlassung von Menschen im Gebiet der Bundesrepublik, die nicht die deutsche Staatsbürgerschaft haben. Das Asylrecht enthält Rechtsnormen für Personen, die aufgrund von ethnischer, religiöser oder politischer Verfolgung in die Bundesrepublik geflohen sind oder die Flucht aus anderen Verfolgungsgründen (Folter, Todesstrafe, Krieg) ergriffen haben.  Ich berate und vertrete Sie gerne bei allen Fragen, die Menschen ohne deutsche Staatsangehörigkeit betreffen.

Multinationales Familienrecht

Beschäftigung von Ausländern

• Im Auswahlprozess:

  Umfasst z.B. bei einem Arbeitsplatzwechsel eine vorhandene Aufenthaltserlaubnis auch den neuen Job?

• Im Beschäftigungsverhältnis:

  Welche Wirkung entgalten z.B. Beförderungen und Änderungen der Tätigkeiten, wenn diese mit befristeten/beschränkten Aufenthaltstiteln zusammentreffen?

• Bei Beendigung:

  Was ist z.B. bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu tun, welche Mitwirkungspflichten bestehen, wie wirkt sich dies auf den Aufenthaltsstatus aus?

Vermittlung von Personal aus Vietnam

Anlässlich meiner Geschäftsreise nach Vietnam im Zeitraum vom 28. Novenber bis 15. Dezember 2022 konnte ich mich von der Qualität der schulischen und fachlichen Ausbildung überzeugen. Ich besuchte Bildungseinrichtungen in Ho-Chi-Minh-Stadt, Hanoi, Bac Giang und Nam Dinh. Zukünftig stehe ich für die Vermittlung von Personal im Bereich Plfege und Restaurantbetrieb zu Verfügung. Wenn Sie Auszubildende, Praktikanten und/oder Fachkräfte suchen, können Sie sich bei mir melden.

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Kontakt:

Mail:

ra.wanie@ktv-anwaelte.de

Telefon:

+49 381 / 76 91 022

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Downloads:

Vollmacht Entbindung zur ärztlichen Schweigepflicht

Tätigkeitsschwerpunkte:

Strafrecht

Gerade im Strafrecht gilt: Nur wer seine Verfahrensrechte kennt, kann sich richtig verteidigen!
Je früher Sie einen Anwalt aufsuchen, desto eher können später nicht mehr korrigierbare Fehler vermieden werden.

Arbeitsrecht

Ich berate und vertrete Sie u.a. bei Abmahnungen und Kündigungen,
überprüfe Ihre Arbeitsverträge und beantworte Fragen zu Überstundenregelungen, Mindestlohn- und Vergütungsansprüchen.

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Kontakt:

Mail:

ra.hildebrandt@ktv-anwaelte.de

Telefon:

+49 381 / 76 91 024

Notfalltelefon:

+49 173 / 51 68 093

(nur bei strafrechtlichen Notfällen)

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Vollmacht Entbindung zur ärztlichen Schweigepflicht

Tätigkeitsschwerpunkte:

Strafrecht

Hauptsächlich bin ich als Strafverteidiger tätig. Hier sind es besonders Verfahren mit Fußballbezug die mich beschäftigen. Diese Mandate stellen regelmäßig eine besondere Herausforderung dar, weil die Betroffenen oft zusätzlich gegen Vorurteile der Gerichte und Staatsanwälte anzukämpfen haben.

Häufig werden aber auch spezielle Strafrechtsbereiche, wie das Sprengstoff-, Versammlungs- und/oder Waffengesetz behandelt.

Sehr wichtig finde ich darüber hinaus die Verteidigung in Jugendstrafverfahren. Hier fehlt viel zu oft gänzlich eine Verteidigung oder es wird nicht engagiert genug verteidigt, obwohl gerade das Jugendgerichtsgesetz viele Ansatzpunkte für vernünftige Ergebnisse bietet.

Arbeitsrecht

Ein weiterer Schwerpunkt meiner anwaltlichen Tätigkeit bildet das Arbeitsrecht. Vorwiegend vertrete ich Arbeitnehmer. Hier gilt es in erster Linie, außerordentlich (fristlose) oder auch ordentliche (fristgemäße) Kündigungen mit Kündigungsschutzklagen anzugreifen, die Entlassung nicht einfach hinzunehmen und die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren.

Oft genug ist es aber auch der Wunsch des Mandanten aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden. Hier geht es dann darum, für beide Seiten akzeptable Bedingungen zu gestalten.

Daneben gehört zu den Aufgaben in diesem Rechtsgebiet die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen ebenso, wie die Beratung von Betriebsräten.

Familienrecht

Auch im Familienrecht bin ich tätig. Neben Ehescheidungen mit all den dazu gehörigen Fragen und Problemen, geht es hier hauptsächlich um die lieben Kleinen. Sorge- und Umgangsrecht bereiten den oft zerstrittenen Parteien große Schwierigkeiten.

Hier gilt es mit viel Fingerspitzengefühl akzeptable und praktikable Modelle zu entwickeln und möglichst gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Die Förderung der Einsichtsfähigkeit ist oft Schwerstarbeit und viel zu häufig nicht von Erfolg gekrönt.

Nach dem Urteilsspruch des Gerichts wird sich dann oft eingestanden, dass dieses Ergebnis auch hätte früher erreicht werden können.

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